Входит ли декретный отпуск в стаж для досрочной пенсии

Question

Я работаю медсестрой уже почти 37 лет, большую часть времени в районной поликлинике. Сейчас подошло время оформлять досрочную пенсию, но в пенсионном фонде сказали, что им нужно уточнить, входит ли мой декретный отпуск в стаж, необходимый для выхода на пенсию по выслуге лет. Я была в декрете два раза, каждый раз примерно по полтора года. Хотелось бы понять, засчитывается ли этот период в общий стаж 37 лет или его исключат?

Answer 1

Ваша ситуация довольно типична, особенно для женщин, работающих в социальной сфере, где предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии по выслуге лет. Разберем, как учитывается декретный отпуск в стаж.

Для начала важно различать два понятия:

• страховой стаж – время, когда за работника начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд;
• специальный (льготный) стаж – периоды работы на определенных должностях или в учреждениях, которые дают право на досрочную пенсию.

Теперь по сути вашего вопроса:

1. Отпуск по беременности и родам (так называемый «декретный») входит в страховой стаж, так как за этот период сохраняется место работы и начисляется пособие. Этот период засчитывается и в специальный стаж, если вы в это время числились в учреждении, дающем право на льготу.
2. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3 лет – ситуация иная. Он входит только в общий страховой стаж (но не более 6 лет в сумме за всю жизнь). Однако в льготный стаж для досрочной пенсии, например, медицинских работников, учителей, работников культуры, этот период не засчитывается, поскольку в это время фактически трудовая деятельность не велась.

Пример: если у вас 37 лет общего стажа, но из них, скажем, 3 года пришлись на отпуск по уходу за детьми, то для досрочной пенсии по выслуге лет может быть учтено только 34 года. При этом в общий страховой стаж для обычной пенсии все 37 лет будут засчитаны.

Что можно сделать:

• Проверьте сведения о стаже в вашем личном кабинете на Госуслугах или в ПФР;
• При необходимости соберите документы, подтверждающие периоды фактической работы (приказы, трудовая книжка, справки из бухгалтерии);
• Если в ПФР отказываются засчитывать декретный отпуск, можно подать письменное заявление о разъяснении со ссылкой на ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и постановление Правительства РФ № 516 от 29.10.2002 г., где указаны правила исчисления специального стажа.

Итог: отпуска по беременности и родам засчитываются в льготный стаж, а отпуска по уходу за ребенком – только в общий страховой стаж. Поэтому вам, скорее всего, придется доработать недостающий период, чтобы подтвердить право на досрочную пенсию.