Можно ли работать в «Пятёрочке» с 14 лет

Question

Мне 14 лет, я учусь в школе и хочу летом подработать, чтобы накопить на телефон. Рядом с домом есть магазин «Пятёрочка», и я слышал, что туда иногда берут подростков на подработку. Могу ли я официально устроиться туда на работу в моем возрасте, и если да, то какие документы для этого нужны и какие условия труда должны быть?

Answer 1

В соответствии с статьями 63 и 94 Трудового кодекса РФ, трудоустройство подростков в возрасте 14 лет возможно, но при соблюдении определённых условий. Работодатель, в том числе сеть магазинов «Пятёрочка», может принять на работу несовершеннолетнего только при выполнении ряда требований.

Основные условия трудоустройства подростка 14 лет:

• Трудовой договор заключается с письменного согласия одного из родителей (или законного представителя) и органа опеки и попечительства. Без этих документов работодатель не имеет права принять вас на работу.
• Работа должна быть лёгкой и не наносить вреда здоровью, моральному и физическому развитию ребёнка, а также не мешать учебе. Например, подростков могут брать для помощи на складе, фасовки товаров, уборки помещений, но не для разгрузки тяжёлых ящиков или работы на кассе.
• Рабочее время ограничено: в период учебного года не более 12 часов в неделю, а во время каникул - не более 24 часов в неделю (по 5 часов в день максимум).
• Работодатель обязан оформить медицинскую справку о том, что состояние здоровья позволяет выполнять выбранную работу.
• Зарплата начисляется пропорционально отработанному времени, и не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленной в регионе.

Возможность трудоустройства в «Пятёрочке» зависит от конкретной управляющей компании и политики магазина. Как правило, крупные федеральные сети не принимают на работу лиц младше 16 лет, даже при наличии согласия родителей, поскольку это связано с повышенной ответственностью и требованиями охраны труда. Однако вы можете рассмотреть сезонную или временную занятость через Центр занятости населения – они часто помогают подросткам найти официальную «лёгкую работу» в каникулярное время.

Рекомендации:

1. Обратитесь в местный центр занятости – там есть программы летней занятости подростков от 14 лет.
2. Получите согласие родителя и органа опеки.
3. Пройдите медосмотр.
4. Заключите официальный трудовой договор.

Важно: Работодатель не имеет права нанимать вас неофициально, без договора. Это нарушение закона, и в случае несчастного случая или задержки оплаты вы не будете защищены. Поэтому трудоустраивайтесь только официально.