Работа в 16 лет в России возможна и законна, но с рядом ограничений, установленных Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ). Рассмотрим подробно, какие условия должны быть соблюдены, чтобы вы могли официально устроиться, например, в «Пятёрочку».
1. Возраст и согласие родителей
С 16 лет вы имеете право заключать трудовой договор самостоятельно, без письменного согласия родителей или органов опеки. Это значит, что вам не нужно чьё-либо разрешение, чтобы устроиться на работу.
2. Вид работы и ограничения
Несовершеннолетние (до 18 лет) не могут работать на тяжёлых, вредных или опасных производствах. Также запрещено:
- работать в ночное время (с 22:00 до 6:00);
- заниматься подземными или физически тяжёлыми работами;
- продавать алкоголь и табачные изделия;
- работать по совместительству сверх нормы.
Поэтому в «Пятёрочке» вас не смогут поставить на кассу, если в обязанности входит продажа алкоголя или табака. Но могут предложить должность помощника продавца, фасовщика, мерчендайзера, уборщика зала или раскладчика товара.
3. Рабочее время
Статья 92 ТК РФ ограничивает продолжительность рабочего времени для лиц до 18 лет:
- в возрасте 16–18 лет — не более 35 часов в неделю;
- в день — не более 7 часов.
Если вы ещё учитесь в школе, то во время учебного года можно работать только в свободное от занятий время, и тогда максимальная продолжительность — 17,5 часов в неделю.
4. Медицинская комиссия
Перед приёмом на работу несовершеннолетние обязаны пройти обязательный медосмотр (ст. 69 ТК РФ). Он проводится за счёт работодателя. Также ежегодно до достижения 18 лет вам нужно проходить повторный медосмотр.
5. Заключение трудового договора
Работодатель должен заключить с вами официальный трудовой договор. В нём указывается должность, оклад, режим работы, обязанности и гарантии. Договор подписывается вами и работодателем, после чего выдаетcя приказ о приёме на работу.
6. Оплата труда
Несовершеннолетним выплачивается зарплата в полном размере, исходя из отработанного времени или выполненного объёма работ. Работодатель не имеет права платить меньше из-за вашего возраста.
7. Отпуск
Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день и можете брать его в любое удобное для вас время, даже через 6 месяцев после начала работы.
Вывод: работать в «Пятёрочке» в 16 лет можно, но нужно учитывать ограничения по видам работ и рабочему времени. Главное – официальное оформление, прохождение медкомиссии и соблюдение норм Трудового кодекса. Рекомендуется обсудить с кадровым отделом магазина подходящие вакансии для несовершеннолетних.