спросил 18 ч назад от Иван в категории Трудовое право
Я служу в ФСИН уже 8 лет, последние полгода чувствую сильное выгорание. Руководство не идет навстречу, нагрузка только растет. Хочу уволиться по собственному желанию, но слышал, что рапорт нужно оформлять правильно, иначе могут затянуть увольнение. Подскажите, как грамотно составить рапорт на увольнение из ФСИН, чтобы не было проблем и задержек?

1 Ответ

ответил 18 ч назад от Алексей Смирнов

Увольнение из ФСИН регулируется Федеральным законом №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» и рядом подзаконных актов. При подаче рапорта важно соблюсти порядок и форму, чтобы избежать отказа или затягивания процесса.

1. Право на увольнение по собственному желанию
Сотрудник ФСИН имеет полное право прекратить службу по личному желанию. Для этого необходимо подать письменный рапорт на имя начальника учреждения, где вы проходите службу. В рапорте обязательно указывается:

  • Фамилия, имя, отчество и звание;
  • Должность и подразделение;
  • Просьба об увольнении по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 84 Федерального закона №197-ФЗ;
  • Желаемая дата увольнения (обычно через 2 недели, если нет особых обстоятельств);
  • Причина, если она имеет значение (например, состояние здоровья, семейные обстоятельства и т. д.).

2. Сроки рассмотрения рапорта
Рапорт должен быть зарегистрирован в канцелярии учреждения. С этого момента отсчитывается срок предупреждения – обычно 14 календарных дней. Однако начальник может установить иную дату увольнения, если это связано с производственной необходимостью, но не бесконечно – в разумных пределах. При необходимости можно сослаться на ст. 80 Трудового кодекса РФ – она применяется по аналогии.

3. Правильное оформление
Рапорт составляется в свободной форме, но официальным деловым стилем. Пример формулировки: «Прошу уволить меня со службы в уголовно-исполнительной системе по собственному желанию с 15 сентября 2024 года в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 84 Федерального закона №197-ФЗ».

Обязательно поставьте дату и подпись. Один экземпляр подается руководству, второй – с отметкой о получении – оставляете себе. Это поможет доказать факт подачи в случае спора.

4. Возможные сложности
Руководство может пытаться отложить увольнение, мотивируя нехваткой кадров. Важно помнить: если вы выполнили все требования закона, препятствовать вашему увольнению не имеют права. При затягивании сроков можно обратиться с жалобой в управление кадров ФСИН или прокуратуру.

5. Завершение службы
После издания приказа об увольнении необходимо сдать служебное удостоверение, имущество, оружие и пройти финальную проверку. Затем вы получите расчет и запись в служебной книжке.

Итог: чтобы уволиться из ФСИН без проблем, важно грамотно оформить рапорт, зарегистрировать его официально и контролировать сроки. Это позволит защитить свои права и избежать конфликтов с руководством.

...