Согласно Трудовому кодексу РФ, подростки в возрасте с 14 лет действительно могут работать, но при соблюдении ряда строгих условий. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и не допускать, чтобы работа мешала обучению. Рассмотрим подробнее, как это работает на практике и что нужно знать, если вы хотите устроиться, например, в «Пятёрочку».
1. Возраст и вид работ
- С 14 лет можно работать только в свободное от учёбы время и при наличии разрешения одного из родителей и органа опеки и попечительства.
- Работа должна быть лёгкой, не представлять опасности для жизни и здоровья, не включать перенос тяжестей, работу с алкоголем, табачными изделиями или кассовыми операциями.
- Как правило, подростков в магазинах берут на позиции помощников – уборка помещений, размещение рекламных материалов, фасовка лёгких товаров.
2. Документы для оформления
- Паспорт подростка;
- Согласие родителя (законного представителя);
- Разрешение органа опеки и попечительства;
- Справка из школы о расписании занятий;
- Медицинская справка о состоянии здоровья;
- Трудовой договор, который подписывается как несовершеннолетним, так и его родителем.
3. Продолжительность рабочего времени
- В период учёбы – не более 2,5 часов в день;
- Во время каникул – до 5 часов в день;
- Общее рабочее время не должно превышать 24 часов в неделю.
4. Особенности трудового договора
С несовершеннолетним заключается обычный трудовой договор, но с особыми условиями. Работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок или направлять подростка в командировки. Зарплата выплачивается официально, не ниже МРОТ, пропорционально отработанному времени.
5. Реальность трудоустройства в «Пятёрочку»
Сеть «Пятёрочка» редко принимает работников младше 16 лет, так как большинство должностей связано с физически более сложной работой и кассовыми операциями. Однако можно попробовать обратиться в местный магазин с просьбой о временной подработке на лёгких позициях. Иногда магазины сотрудничают с Центрами занятости, которые помогают официально трудоустроить подростков на летний период.
6. Совет юриста
Если вы хотите подработать с 14 лет, лучше обратиться в Центр занятости населения вашего района. Там ведётся база временных вакансий для подростков, оформляемых официально, с соблюдением всех требований законодательства. Это обеспечит и законность, и безопасность вашей работы.
Вывод: работать с 14 лет можно, но только при наличии разрешений и на лёгких, безопасных работах. В «Пятёрочке» шансы трудоустройства есть, но ограниченные. Лучше искать вакансии через официальные каналы для подростков.