Ситуация, когда военнослужащему по контракту, участвовавшему в СВО, отказывают в отпуске, действительно встречается. Однако закон четко регулирует порядок предоставления отпусков, и командование не может бесконечно откладывать отдых без веских оснований.
1. Право на отпуск
В соответствии с статьей 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», каждый военнослужащий, проходящий службу по контракту, имеет право на ежегодный основной отпуск с сохранением денежного довольствия. Его продолжительность зависит от выслуги лет и звания, но в среднем составляет от 30 до 45 суток. Для участников СВО предусмотрены дополнительные дни отдыха.
2. Отказ по «служебной необходимости»
Да, действительно, командир может перенести отпуск из-за служебной необходимости, но при этом обязан предоставить отпуск в другое время. Постоянное откладывание без конкретных сроков противоречит требованиям закона и нарушает права военнослужащего.
3. Что делать, если отпуск не дают
- Подайте рапорт на имя командира части с просьбой предоставить отпуск, указав даты и ссылку на статью 11 ФЗ-76.
- Если командир снова откажет без указания конкретных причин и сроков, вы вправе обратиться в военную прокуратуру. Прокуратура обязана провести проверку законности действий командования.
- Также можно направить обращение в департамент кадров Министерства обороны РФ или подать жалобу через «Госуслуги» (раздел «Военная служба»).
4. Дополнительные гарантии для участников СВО
Для военнослужащих, принимавших участие в СВО, действуют особые меры социальной поддержки. В том числе - возможность получения отпуска вне очереди (при наличии медицинских показаний или по семейным обстоятельствам). Командование обязано учитывать эти обстоятельства и предоставлять отдых в приоритетном порядке.
5. Практические советы
- Сохраняйте копии всех рапортов и ответов командования.
- Если есть признаки давления или угрозы дисциплинарных взысканий за требование отпуска, фиксируйте это в письменной форме.
- Не бойтесь обращаться в прокуратуру - такие обращения рассматриваются активно и часто решаются в пользу военнослужащих.
Вывод: отказ в отпуске по формальной причине «служебная необходимость» может быть временным, но не постоянным. Если командование систематически нарушает ваши права, обращайтесь в надзорные органы. Закон на вашей стороне.