Ситуация, когда контракт о прохождении военной службы истёк, но увольнение не оформлено, встречается довольно часто. Давайте разберём, как действовать в рамках закона.
1. Правовая основа
- Согласно ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению в связи с истечением срока контракта.
- Продление контракта возможно только по взаимному согласию сторон и оформляется подписанием нового документа. Если вы не подписывали продление, ваш контракт считается завершённым.
2. Почему не увольняют
Часто командование ссылается на боевые задачи, нехватку личного состава или отсутствие приказа. Однако эти причины не дают права удерживать военнослужащего без законных оснований. Исключение составляют случаи, когда введён военный режим или мобилизация – тогда контракт может быть продлён принудительно до окончания особого периода, что фиксируется соответствующим указом Президента РФ.
3. Как действовать
- Подайте рапорт на увольнение в связи с истечением срока контракта. Сделайте копию и зарегистрируйте её в канцелярии части (попросите отметку о приёме).
- Если реакции нет – направьте копию рапорта в вышестоящий штаб и военную прокуратуру. В заявлении укажите, что контракт истёк, приказа о продлении нет, увольнение не производится.
- Параллельно можно обратиться в суд с административным иском о признании бездействия незаконным и обязании оформить увольнение.
4. Что важно помнить
- Вы имеете право на получение всех положенных выплат при увольнении (единовременное пособие, компенсации за неиспользованный отпуск и др.).
- Никаких дисциплинарных взысканий за подачу рапорта быть не должно – это ваше законное право.
- Сохраняйте все копии документов и переписки – они будут доказательством ваших действий.
5. Если идёт мобилизация или боевые действия
В этом случае контракт может быть автоматически продлён до завершения периода мобилизации. Однако вы должны быть официально уведомлены и иметь подтверждающий приказ. Без него удержание на службе считается незаконным.
Вывод: если контракт истёк и нет подписанного продления или приказа о продлении в особый период, командование обязано оформить ваше увольнение. Начните с рапорта и при необходимости обращайтесь в прокуратуру или суд – практика показывает, что такие жалобы часто удовлетворяются.