Приказ Министра обороны РФ №580 от 03.08.2023 действительно регулирует отдельные вопросы, связанные с увольнением военнослужащих, проходящих службу по контракту. Он конкретизирует порядок оформления документов и основания для расторжения контракта в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.
1. Основания для увольнения по контракту
- Истечение срока контракта – стандартное основание, при котором военнослужащий увольняется в плановом порядке.
- Увольнение по инициативе командования – возможно только при наличии документально подтверждённых оснований, например:
- служебное несоответствие по результатам аттестации;
- нарушение условий контракта (неисполнение обязанностей, дисциплинарные проступки);
- вступивший в силу приговор суда;
- медицинские показания, препятствующие дальнейшему прохождению службы;
- организационно-штатные мероприятия (сокращение должностей).
2. Ваши права при увольнении
- Вы имеете право ознакомиться с приказом об увольнении и всеми основаниями до его подписания. Требуйте копию приказа и выписку из аттестационной комиссии, если увольнение связано с оценкой служебного соответствия.
- При увольнении по инициативе командования должны быть представлены доказательства, подтверждающие причину расторжения контракта. Без этого увольнение можно признать незаконным.
- Вы имеете право обжаловать приказ об увольнении в военном суде или в вышестоящем командовании в течение 3 месяцев со дня издания приказа.
- Вам должны выплатить все положенные суммы: денежное довольствие, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременное пособие при увольнении (если предусмотрено).
3. Практический совет
Если командование действительно намерено уволить вас раньше срока, требуйте письменное уведомление и ознакомление с основаниями. Не подписывайте документы, с содержанием которых вы не согласны. При необходимости обратитесь к юристу по военному праву – он поможет составить жалобу или исковое заявление.
Важно: приказ №580 не создаёт новых оснований для увольнения, он лишь уточняет порядок оформления и процедуру. Поэтому любое увольнение должно строго соответствовать положениям закона №53-ФЗ и вашему контракту.
Таким образом, если оснований для досрочного увольнения нет, вы можете настаивать на прохождении службы до окончания контракта и защите своих прав через суд или военную прокуратуру.