В России порядок трудоустройства несовершеннолетних регулируется Трудовым кодексом РФ. В частности, статьи 63, 92, 94, 268 и 271 ТК РФ устанавливают возраст, условия и ограничения для подростков, желающих официально работать.
1. С какого возраста можно работать
Официально заключить трудовой договор можно с 16 лет. Однако есть исключения:
- С 15 лет можно работать, если подросток уже завершил основное общее образование (9 классов) или продолжает обучение, но работа не мешает учебе.
- С 14 лет труд возможен только с письменного согласия одного из родителей и разрешения органов опеки, причём только на лёгких работах, не наносящих вреда здоровью и не мешающих учёбе.
2. Можно ли работать в «Пятёрочке»
Сети супермаркетов, включая «Пятёрочку», чаще всего принимают на работу с 16 лет, так как большинство должностей (кассир, грузчик, мерчендайзер) требуют полной материальной ответственности или работы с кассовыми операциями. Несовершеннолетние не могут нести такую ответственность в полном объёме и не допускаются к ночным, тяжёлым и вредным видам труда.
Тем не менее, если руководство магазина готово принять подростка на временную или сезонную подработку (например, помощь с выкладкой товара, уборкой, сортировкой), то при соблюдении всех требований закона это возможно, особенно в летний период.
3. Необходимые документы
- Паспорт;
- СНИЛС;
- ИНН;
- Справка из школы (если обучение продолжается);
- Медицинская справка о состоянии здоровья;
- Письменное согласие родителя и разрешение органов опеки (если вам 14–15 лет).
4. Ограничения по времени
- В возрасте 14–15 лет – не более 24 часов в неделю;
- В возрасте 15–16 лет – не более 24 часов в неделю;
- В возрасте 16–18 лет – до 35 часов в неделю;
- Рабочий день во время учёбы – не более 2,5–4 часов в день в зависимости от возраста.
5. Что важно помнить
Работодатель обязан заключить письменный трудовой договор, оформить приказ о приёме на работу и сделать запись в трудовой книжке (если она уже есть). Также подросток имеет право на оплачиваемый отпуск 31 календарный день в любое удобное время года.
Итог: устроиться в «Пятёрочку» можно с 16 лет без ограничений, а с 15 – только при лёгкой занятости и согласии родителей. Рекомендуется обратиться в отдел кадров конкретного магазина, чтобы уточнить, есть ли подходящие вакансии для несовершеннолетних и какие условия предлагаются.