Согласно российскому трудовому законодательству, заключать трудовой договор можно, как правило, с 16 лет. Однако существуют исключения, которые позволяют подросткам начать работать раньше.
Если вам уже исполнилось 15 лет, вы можете устроиться на работу при выполнении определённых условий. В частности, статья 63 Трудового кодекса РФ допускает заключение трудового договора с лицами, достигшими 15 лет, если они уже получили основное общее образование (то есть окончили 9 классов) либо оставили школу по уважительной причине. В этом случае допускается работа, не причиняющая вреда здоровью и не мешающая получению образования.
Если вам 14 лет, то работать можно только с согласия родителей (или опекунов) и органов опеки и попечительства. При этом труд возможен лишь в свободное от учёбы время и на лёгких работах, не наносящих вреда здоровью.
Что касается конкретно работы в сети «Магнит», работодатели обычно принимают сотрудников с 16 лет, поскольку у них действуют внутренние стандарты безопасности и требования к оформлению. Работа на складе, за кассой или с товаром предполагает повышенную ответственность и физические нагрузки, что ограничивает возможность трудоустройства несовершеннолетних младше 16 лет. Однако иногда «Магнит» предлагает легкие подработки для подростков, например, помощь в выкладке товара, уборке помещений или раздаче рекламных материалов, но только при строгом соблюдении всех норм ТК РФ.
Для трудоустройства несовершеннолетнего потребуются:
- паспорт гражданина РФ;
- свидетельство о рождении (если нет паспорта);
- согласие родителей (для лиц до 16 лет);
- разрешение органа опеки (для 14-летних);
- медицинская справка о состоянии здоровья;
- трудовая книжка (если это первое место работы, её оформит работодатель).
Продолжительность рабочего времени для подростков также ограничена: до 16 лет - не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет - не более 35 часов. Работать по ночам, в выходные и на тяжёлых работах запрещено.
Вывод: если вам 15 лет и вы уже окончили 9 классов, то вы можете работать, но, скорее всего, не на всех должностях в «Магните». Лучше обратиться напрямую в отдел кадров ближайшего магазина, уточнить доступные вакансии и оформить трудовой договор официально, чтобы иметь все гарантии и защиту по закону.