Ситуация, когда подросток хочет подработать летом, – вполне нормальна и даже полезна. Закон предусматривает возможность трудоустройства несовершеннолетних, но с определёнными ограничениями, которые важно знать.
1. Возраст, с которого можно работать. По общему правилу, согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор можно заключить с гражданином, достигшим 16 лет. Однако есть исключения:
- С 15 лет можно работать, если подросток получил основное общее образование (9 классов), либо продолжает обучение, но работа не мешает учебе и выполняется в свободное от занятий время.
- С 14 лет можно работать, но только с письменного согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства. При этом работа должна быть лёгкой, не вредить здоровью и не нарушать процесс обучения.
2. Особенности трудоустройства в «Магнит». Крупные торговые сети, включая «Магнит», обычно принимают на работу лиц с 16 лет. Объясняется это тем, что даже лёгкие работы (например, мерчендайзинг, фасовка товаров, выкладка продукции) требуют определённой ответственности и соблюдения трудовой дисциплины. Кроме того, в магазине есть ограничения по нахождению в торговом зале, складских помещениях и при работе с техникой, что несовершеннолетним до 16 лет может быть запрещено по санитарным и трудовым нормам.
3. Документы, которые понадобятся при приёме на работу:
- Паспорт гражданина РФ;
- СНИЛС;
- ИНН (при наличии);
- Согласие родителя и разрешение органа опеки (если нет 16 лет);
- Медицинская справка о состоянии здоровья.
4. Условия труда несовершеннолетних. Работодатель обязан:
- Заключить письменный трудовой договор;
- Обеспечить лёгкий труд, не связанный с вредными или опасными условиями;
- Соблюдать ограничения по рабочему времени: до 16 лет – не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет – не более 35 часов.
5. Оплата труда. Зарплата несовершеннолетних рассчитывается пропорционально отработанному времени или объёму выполненной работы. Работодатель не имеет права платить меньше установленного МРОТ, если работа выполняется в полном объёме.
Вывод: если тебе уже исполнилось 16 лет, ты можешь устроиться в «Магнит» официально, без разрешения родителей. Если 15 лет – потребуется согласие родителей, и тебе предложат только лёгкую работу на неполный день. Главное – всё оформлять официально, чтобы твои права были защищены.