Ситуация, когда в уставе общества не прописан срок полномочий директора, встречается довольно часто. Законодательство РФ регулирует этот вопрос следующим образом:
1. Общие нормы закона:
Согласно ст. 40 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ФЗ-14), директор (единоличный исполнительный орган) избирается общим собранием участников общества. При этом закон не устанавливает обязательного срока его полномочий, если такой срок прямо не закреплен в уставе или решении собрания.
2. Если срок не указан:
Если в уставе общества и в решении общего собрания нет конкретного указания на срок, директор фактически назначается без ограничения по времени. Он продолжает исполнять обязанности до тех пор, пока не будет принято новое решение участников о его переизбрании или об освобождении от должности.
3. Практические последствия:
- Директор вправе продолжать работу без ограничений по сроку.
- Участники общества в любой момент могут принять решение о смене директора.
- Регистрировать изменения в уставе не обязательно, но для удобства и прозрачности корпоративного управления часто рекомендуют все же прописывать срок полномочий (например, 3 или 5 лет).
4. Риски и рекомендации:
- Отсутствие срока может вызвать неопределенность в корпоративных спорах. Например, если участники не согласны с действиями директора, но в уставе не предусмотрен срок полномочий, возникает вопрос, когда именно нужно проводить собрание для переизбрания.
- Для защиты интересов общества целесообразно оформить срок полномочий и порядок продления в уставе либо в протоколах собрания участников.
Вывод:
Если в уставе не прописан срок полномочий директора, то по закону он действует бессрочно - до момента, когда участники примут иное решение. Срочно вносить изменения в устав не требуется, но для удобства корпоративного управления и снижения рисков я рекомендую закрепить срок полномочий документально.