Добрый день! Рассмотрим вашу ситуацию более подробно.
Медицинская справка форма 100 – это документ, который подтверждает состояние здоровья работника. Однако важно понимать, что в Трудовом кодексе РФ и в нормативных актах Минздрава нет универсальной обязанности для всех работников предоставлять именно форму 100. Требование о предоставлении медицинских справок может быть установлено только в тех случаях, когда работа связана с определенными условиями труда или повышенной ответственностью.
Когда справка действительно нужна:
- При трудоустройстве на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда.
- Для работников сферы образования, медицины, общественного питания, транспорта.
- Если работа предполагает наличие допуска к определенным видам деятельности, где здоровье напрямую влияет на безопасность.
Во всех остальных случаях требование конкретной формы справки может быть избыточным и не основанным на законе.
Что делать в вашей ситуации:
- Уточните у работодателя нормативный акт или внутренний приказ, на основании которого требуется именно форма 100.
- Проверьте, действительно ли ваша должность относится к тем, где обязательны предварительные медицинские осмотры.
- Если работодатель не может сослаться на закон или приказ Минздрава, требование предоставления справки может быть неправомерным.
- Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, если на вас оказывают давление и угрожают отказом в приеме на работу из-за отсутствия формы 100.
Важно: работодатель имеет право направить вас на медицинский осмотр за свой счет, если он действительно обязателен по закону. В этом случае именно организация оплачивает обследование и выдает направление.
Вывод: если работа не связана с особыми условиями, требование предоставить медицинскую справку форма 100 может быть неправомерным. Рекомендую запросить у работодателя письменное объяснение с указанием нормативных оснований. Это позволит вам грамотно отстаивать свои права и избежать лишних расходов.