Форма 100 для военнослужащих при увольнении

Question

Я служу по контракту уже третий год. Недавно при увольнении мне сказали, что для получения единовременного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск нужно заполнить форму 100. Но я не совсем понимаю, что это за документ, где его взять и кто должен его заполнять – я сам или кадровая служба части. Боюсь, что если неправильно оформить, то задержат выплаты. Подскажите, пожалуйста, как действовать правильно.

Answer 1

Форма 100 – это документ, который используется для оформления выплат военнослужащему при увольнении, переводе или иных изменениях в прохождении службы. Она служит основанием для начисления денежных сумм, связанных с окончанием службы, включая единовременное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также иные выплаты, предусмотренные законодательством.

Кто оформляет форму 100: как правило, заполнением занимается финансово-экономическая служба или кадровый орган вашей воинской части. Военнослужащий не обязан самостоятельно составлять этот документ. Однако он имеет право проверить корректность указанных данных: период службы, звание, стаж, наличие неиспользованных отпусков, выплаты за особые условия и т.д.

Порядок действий:

1. Обратитесь в кадровую службу части с заявлением об увольнении и попросите подготовить документы для финансового расчета.
2. После этого кадровики направят сведения в финансово-экономическую службу, где и будет оформлена форма 100.
3. Вам должны предоставить копию документа для ознакомления. Важно проверить все суммы и периоды. Если есть ошибки – подайте письменное замечание.
4. После утверждения формы 100 производится окончательный расчет и перечисление денежных средств на ваш счет.

На что обратить внимание:

• Форма должна содержать подписи ответственных должностных лиц и печать части.
• В случае задержки выдачи формы или выплат вы можете обратиться с рапортом к командиру части, а при бездействии – направить жалобу в военную прокуратуру или в управление кадров Министерства обороны.
• Сроки выплат определены приказами Минобороны – как правило, не позднее 30 дней с момента исключения из списков личного состава.

Совет юриста: сохраняйте копии всех документов, связанных с увольнением. Если выплаты задерживаются более 30 дней, имеет смысл направить письменное обращение с требованием начислить компенсацию за просрочку. Закон допускает взыскание процентов за каждый день задержки, а также компенсацию морального вреда, если доказан факт нарушения ваших прав.

Таким образом, форма 100 является важным финансовым документом, оформляемым самой частью, а ваша задача – проконтролировать правильность сведений и сроки перечисления причитающихся вам сумм.