спросил 1 сут назад от Дмитрий в категории Трудовое право
Я работаю неофициально в небольшой фирме уже больше года. Официального трудового договора у меня нет, зарплату получаю наличными. Сейчас хочу встать на биржу труда, так как работы стало мало и есть риск, что меня вообще уволят. Но переживаю, что если узнают про мою «серую» занятость, то откажут в постановке на учет. Могу ли я зарегистрироваться как безработный, если официально нигде не трудоустроен?

1 Ответ

ответил 23 ч назад от Алексей Смирнов

Ситуация, когда человек работает без официального оформления, к сожалению, довольно распространена. И действительно, когда возникает необходимость встать на учет в центр занятости (на биржу труда), появляется вопрос: что делать, если фактически работаешь, но юридически нигде не числишься?

По закону, статус безработного может получить гражданин, который:

  • не имеет работы и заработка;
  • зарегистрирован в центре занятости как ищущий работу;
  • готов приступить к работе.

Центр занятости проверяет не только ваши документы, но и сведения из Пенсионного фонда, ФНС и других органов. Если официальных данных о вашем трудоустройстве нет, то формально вы считаетесь безработным и имеете право встать на учет.

Однако есть нюансы:

  1. Если вы продолжите работать «вчерную» и одновременно получать пособие по безработице, это может рассматриваться как необоснованное получение выплат. В последующем возможны доначисления и возврат пособий.
  2. При выявлении факта одновременной занятости и получения пособия государство вправе привлечь к административной ответственности. В отдельных случаях возможна и уголовная ответственность за мошенничество.
  3. Если работодатель не оформляет вас официально, вы вправе потребовать заключения трудового договора. Это позволит защитить ваши права, в том числе на пенсию, больничные и пособия.

Что можно сделать:

  • Прекратить неофициальную работу и тогда спокойно встать на учет в центр занятости.
  • Если работу терять не хотите, то вставать на биржу труда нецелесообразно, так как придется указывать, что вы готовы к трудоустройству, а фактически это не так.
  • Подумайте о том, чтобы официально оформить трудовые отношения. Это избавит от подобных правовых рисков.

Вывод: формально вы можете зарегистрироваться как безработный, так как в государственных базах данных вы нигде не числитесь. Но если одновременно продолжите работать «всерую», это создаст для вас правовые риски. Лучше сначала определиться: либо вы прекращаете неофициальную работу и становитесь на учет, либо договариваетесь с работодателем о легальном оформлении.

...