Ваш вопрос действительно очень важен, так как от правильного подсчета стажа зависит возможность получить звание «Ветеран труда» и связанные с этим льготы.
Законодательная основа:
- В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Трудовым кодексом РФ, в общий трудовой стаж включается не только время работы по трудовому договору, но и иные периоды, приравненные к трудовой деятельности.
- Среди таких периодов прямо указывается служба в Вооруженных силах РФ по призыву.
Что это значит на практике:
- Если вы проходили срочную службу в Советской армии или Российской армии, этот период засчитывается в стаж для оформления звания «Ветеран труда».
- Однако важно понимать, что стаж для получения звания «Ветеран труда» может считаться по-разному:
- федеральный стаж (для всей РФ);
- региональный стаж (в каждом субъекте РФ могут быть свои дополнительные условия).
Пример:
В большинстве регионов мужчины должны иметь не менее 40 лет общего трудового стажа. Допустим, вы отработали 38 лет на заводе и проходили службу в армии 2 года – в таком случае у вас суммарно выходит 40 лет, и вы имеете право претендовать на присвоение звания «Ветеран труда».
Что нужно сделать:
- Предоставить в органы соцзащиты документы, подтверждающие службу в армии (военный билет).
- Собрать все трудовые документы – трудовую книжку, справки об опыте работы.
- Подать заявление на присвоение звания «Ветеран труда» в орган социальной защиты населения по месту жительства.
Вывод:
Да, служба в армии засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для получения звания «Ветеран труда». Главное – подтвердить этот период документально.