Работа в медучреждении с судимостью

Question

Здравствуйте. Мне 34 года, живу в Санкт-Петербурге. Несколько лет назад у меня была судимость по экономической статье, наказание я уже давно полностью отбывал и судимость снята. Сейчас хочу устроиться санитаром или младшим медперсоналом в государственную больницу. Но слышал, что с судимостью могут не принять. Могу ли я официально работать в медицинском учреждении с моей историей?

Answer 1

Ваш вопрос действительно актуален, так как наличие судимости может ограничивать трудоустройство в определенные сферы, в том числе в медицине. Однако многое зависит от того, по какой статье у вас была судимость, снята ли или погашена она, а также на какую должность вы претендуете.

Основные моменты:

• В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также специальными требованиями к медицинским работникам, существуют ограничения для лиц, имеющих или имевших судимости.
• Запрет установлен не для всех судимостей, а в первую очередь для преступлений против жизни и здоровья, половой неприкосновенности, безопасности государства, а также для тяжких и особо тяжких преступлений.
• Для должностей, связанных с работой с детьми (например, в детских поликлиниках, детских отделениях больниц), действуют особо строгие правила: туда не допускают лиц, даже если судимость была погашена или снята.
• Если ваша судимость была по экономической статье, и сейчас она уже снята или погашена, то формально запрета на работу санитаром или младшим медперсоналом в больнице нет. Но при приеме на работу вы обязаны будете пройти проверку через МВД (работодатель запросит справку об отсутствии судимости).

Что делать на практике:

1. Получите справку о наличии (отсутствии) судимости в МВД через Госуслуги или лично. Это официальный документ, который работодатель в любом случае потребует.
2. При устройстве на работу уточните, есть ли работа с детьми. Если да – шансы на трудоустройство минимальны.
3. Если судимость снята, в большинстве случаев работать в «взрослых» отделениях или в качестве младшего персонала возможно.
4. Работодатель может отказать, если посчитает судимость препятствием, но при этом отказ должен быть законным. Вы вправе обжаловать незаконный отказ в трудовую инспекцию или суд.

Вывод: наличие судимости не всегда означает полный запрет на работу в медицинском учреждении. Всё зависит от статьи, снята ли судимость, а также от того, связана ли должность с детьми. В вашем случае, если судимость экономическая и погашена, то устроиться санитаром или младшим медперсоналом вполне реально.