Ваш вопрос очень актуален, так как многие новые депутаты сталкиваются с подобной ситуацией. Закон действительно содержит ряд ограничений, связанных с совмещением депутатских полномочий с иной деятельностью.
Во-первых, нужно учитывать, где именно Вы являетесь депутатом - в Государственной Думе, региональном парламенте или муниципальном совете. От этого зависит правовой режим.
- Депутаты Государственной Думы работают на профессиональной постоянной основе. В этом случае совмещение с другой оплачиваемой работой запрещено, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности. Это прямо закреплено в Конституции РФ и Федеральном законе «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы».
- Депутаты региональных законодательных органов могут работать как на постоянной основе, так и без освобождения от основной работы. Если депутат избран на постоянной основе, действуют такие же ограничения, как и для депутатов Госдумы. Если же депутат работает без освобождения от основной деятельности, то он вправе продолжить свою трудовую деятельность.
- Муниципальные депутаты (ваш случай) в большинстве случаев исполняют обязанности на непостоянной основе. Это значит, что они могут продолжать работать в своей организации и совмещать депутатскую деятельность с основной работой. Ограничение действует только в части должностей, которые связаны с муниципальной службой, а также в случаях, когда имеется конфликт интересов.
Во-вторых, стоит обратить внимание на то, что совмещение депутатских полномочий с бизнесом или руководящими должностями в коммерческих организациях иногда может вызывать вопросы о конфликте интересов. Поэтому важно заранее уведомить представительный орган о том, что Вы продолжаете работать.
Таким образом:
- Если Вы депутат муниципального уровня - Вы вправе совмещать депутатские полномочия с работой в компании.
- Если бы речь шла о статусе депутата Госдумы или регионального парламента на постоянной основе - совмещать с иной оплачиваемой работой было бы нельзя (за исключением научной, преподавательской и творческой деятельности).
- В любом случае необходимо избегать ситуаций, где может возникнуть конфликт интересов. Например, если Ваша организация заключает контракты с органами местного самоуправления.
Рекомендация: уточните в уставе муниципального образования порядок совмещения полномочий, а также уведомите совет депутатов о сохранении работы. Это поможет исключить возможные претензии в будущем.