Можно ли работать со второго курса

Question

Я учусь на втором курсе университета и хочу устроиться на работу, чтобы совмещать учебу и подработку. Слышал, что есть какие-то ограничения по возрасту и по курсу, на котором можно официально работать. Подскажите, со второго курса уже можно официально трудоустроиться и какие права у меня будут?

Answer 1

Ваш вопрос очень распространенный среди студентов, которые хотят совмещать учебу с работой. Давайте разберем подробно.

Во-первых, законодательство Российской Федерации не устанавливает ограничений по «курсу обучения», на котором студент может начать работать. Важным является возраст и форма трудоустройства.

Возрастные рамки:

• С 16 лет вы имеете право работать по трудовому договору без ограничений по видам деятельности (за исключением вредных и опасных условий труда).
• С 15 лет можно работать при наличии основного общего образования, но не более 24 часов в неделю.
• С 14 лет допускается работа только с согласия родителей и органов опеки, а также при условии легкого труда, не мешающего учебе.

Во-вторых, если вы студент второго курса и вам 18-19 лет, то никаких ограничений для официального трудоустройства у вас уже нет. Работодатель обязан заключить с вами трудовой договор, оформить все по закону и начислять зарплату.

Какие права у студента при работе:

1. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если вы студент-очник, то по вашему заявлению отпуск может быть предоставлен в период учебных каникул.
2. Если вы учитесь очно, то при сдаче сессии работодатель обязан предоставлять учебные отпуска (ст. 173-176 ТК РФ).
3. Вы имеете право на оплату труда не ниже МРОТ, установленного в регионе.
4. Работодатель обязан платить страховые взносы, что формирует ваш стаж.

В-третьих, стоит учитывать, что многие студенты начинают с оформления гибкого графика - неполного рабочего дня или недели. Это позволяет совмещать учебу и работу без ущерба для качества образования.

Важный момент: если вам предлагают работать «без официального оформления», вы лишаетесь социальных гарантий: стажа, оплачиваемого отпуска, больничных. Поэтому советую всегда настаивать на заключении трудового договора или хотя бы договора подряда/оказания услуг (если речь идет о фрилансе).

Вывод: на втором курсе вы совершенно спокойно можете трудоустроиться официально. Ограничений по курсу нет, главное - возраст и соблюдение трудового законодательства. Рекомендую оформляться официально, чтобы защитить свои права и получать все гарантии, предусмотренные законом.