Рапорт об увольнении с военной службы

Question

Я прохожу военную службу по контракту и решил уволиться по семейным обстоятельствам. Никогда раньше с этим не сталкивался, поэтому не знаю, как правильно составить рапорт об увольнении, чтобы его приняли без замечаний. Можете подсказать образец и объяснить, какие формулировки лучше использовать?

Answer 1

Вопрос о составлении рапорта на увольнение с военной службы встречается довольно часто, ведь от правильной формы и содержания документа зависит скорость и законность процедуры увольнения.

Что важно учитывать при подаче рапорта:

• Кому адресовать: Рапорт подается командиру вашей воинской части. В «шапке» документа указывается его должность, воинское звание и фамилия, а также ваши собственные данные (ФИО, звание, должность, часть).
• Основание увольнения: Важно указать причину. Это может быть окончание контракта, семейные обстоятельства, состояние здоровья, перевод в другие силовые структуры и т.д. Причина должна соответствовать положениям Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
• Форма подачи: Рапорт составляется письменно в свободной форме, но с соблюдением делового стиля. В тексте обычно используется формулировка «Прошу уволить меня с военной службы по…».
• Приложения: Если увольнение связано с семейными обстоятельствами или здоровьем, желательно приложить подтверждающие документы (свидетельства о рождении детей, справки врачей и т.д.).
• Подпись и дата: В конце документа обязательно указываются число, подпись и ваша инициатива.

Примерная структура рапорта:

1. «Шапка» (кому адресован и от кого).
2. Основной текст: просьба об увольнении с указанием основания.
3. При необходимости - ссылка на прилагаемые документы.
4. Дата и подпись.

Практический совет: Рапорт лучше подавать в двух экземплярах: один передаете в канцелярию, на втором просите поставить отметку о принятии (дата, должность, подпись). Это поможет избежать ситуаций, когда документ «теряется».

Сроки рассмотрения: Как правило, рапорт рассматривается в течение 30 дней, однако на практике процедура может занять больше времени, особенно если требуется согласование с вышестоящими органами.

Важно: Если вы увольняетесь по семейным обстоятельствам или состоянию здоровья, готовьте доказательства заранее, чтобы у командования не возникло оснований отказать.

Вывод: Рапорт на увольнение - это официальное заявление, оформленное в свободной форме, но с указанием всех обязательных реквизитов. Чем точнее и корректнее он составлен, тем меньше вопросов со стороны командования и быстрее будет принято решение.