Увольнение с военной службы по Указу №580

Question

Я проходил военную службу по контракту и попал под действие Указа Президента №580 от 03.08.2023 об увольнении военнослужащих. В части сказали, что увольнение оформлено по этому указу, но в приказе не указаны конкретные причины. Хочу понять, на каких основаниях меня могли уволить, какие выплаты мне положены и могу ли я обжаловать такое увольнение, если считаю его неправомерным?

Answer 1

Ответ юриста:

Указ Президента РФ №580 от 03.08.2023 регулирует вопросы увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в том числе в связи с организационно-штатными мероприятиями, состоянием здоровья, несоблюдением условий контракта или по другим основаниям, предусмотренным законом.

1. Основания увольнения.

• По инициативе командования – например, при сокращении должностей, несоответствии занимаемой должности, нарушении дисциплины.
• По состоянию здоровья – если военно-врачебная комиссия признала вас ограниченно годным или негодным.
• По окончании контракта – при истечении срока службы и отсутствии желания продлевать его.
• По личному желанию – при наличии уважительных причин (например, семейных обстоятельств).

2. Порядок оформления.

После издания приказа об увольнении вам должны выдать копию приказа, военный билет с отметкой об увольнении и справку о прохождении службы. Если увольнение проводится по инициативе командования, оно должно быть документально обосновано (акты, заключения комиссий, рапорты).

3. Выплаты при увольнении.

• денежное довольствие за фактически отслуженное время;
• единовременное пособие при увольнении (в зависимости от выслуги лет);
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• в отдельных случаях - дополнительное выходное пособие при сокращении.

4. Возможность обжалования.

Если вы считаете увольнение неправомерным, вы можете:

1. Подать рапорт командиру части с требованием разъяснить основание увольнения.
2. Обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
3. Подать административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев с момента получения приказа.

5. Рекомендации.

Соберите все документы: копию приказа, выписку из личного дела, заключения комиссий. Это поможет юристу оценить правомерность действий командования. Если увольнение проведено без вашего уведомления или без указания правового основания, это нарушение порядка увольнения, и его можно оспорить.

Итог: Указ №580 регулирует общие принципы увольнения по контракту, но каждое решение должно иметь конкретное основание, подтверждённое документами. При несогласии с увольнением вы имеете полное право на защиту своих интересов в военном суде.