спросил 27 Ноя от Игорь в категории Трудовое право
Служу по контракту уже четвёртый год, недавно прошёл военно-врачебную комиссию, которая присвоила мне категорию годности «В» – ограниченно годен к военной службе. После этого командование сказало, что будут рассматривать вопрос моего увольнения. Я хотел бы понять, как вообще происходит увольнение по категории «В», какие у меня есть права, положены ли мне какие-то выплаты и могу ли я остаться служить по контракту, если захочу?

1 Ответ

ответил 27 Ноя от Алексей Смирнов

Категория годности «В» означает, что военнослужащий ограниченно годен к военной службе. Это не полная непригодность, но наличие заболеваний или последствий травм, которые мешают дальнейшему прохождению службы в обычных условиях. Рассмотрим подробно, что происходит при увольнении по данной категории и на что вы можете рассчитывать.

1. Основания для увольнения.

Согласно п. «б» ч. 1 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие подлежат увольнению с военной службы в связи с признанием их ограниченно годными к военной службе. После получения заключения ВВК командир части обязан издать приказ о вашем направлении на увольнение.

2. Возможность продолжения службы.

Если вы проходите службу по контракту, у вас есть право попросить оставить вас на службе, если состояние здоровья позволяет выполнять обязанности по занимаемой должности и командование не возражает. Однако решение принимается индивидуально. При этом, если должность требует более высокой категории годности (например, «А» или «Б»), то оставление на службе, как правило, невозможно.

3. Порядок увольнения.

  • После заключения ВВК документы направляются в кадровый орган;
  • Издаётся приказ об увольнении;
  • Производится расчёт всех положенных выплат;
  • Вы исключаетесь из списков личного состава части.

4. Положенные выплаты и льготы.

  • Выходное пособие – в размере двух окладов денежного содержания, если увольнение происходит по состоянию здоровья (на основании п. 4 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ);
  • Сохранение права на жилищное обеспечение (если вы выслужили 10 и более лет);
  • Назначение военной пенсии – при наличии 20 лет выслуги или 12,5 лет при совокупном стаже 25 лет (военная + гражданская);
  • Право на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение при наличии категории «В» в связи с военной травмой.

5. Рекомендации.

Перед подписанием документов об увольнении обязательно ознакомьтесь с заключением ВВК, проверьте категорию годности и диагноз. Если вы не согласны с заключением, вы имеете право обжаловать решение ВВК в вышестоящую комиссию или в суд. Также запросите выписку о прохождении службы, справку о денежном довольствии и все документы для расчёта пенсии.

Итог: увольнение по категории «В» не всегда означает конец военной карьеры, но требует внимательного отношения к оформлению документов и защите своих прав. При правильном подходе вы можете получить все предусмотренные законом выплаты и льготы, а при желании – рассмотреть возможность дальнейшей службы в ограниченных условиях.

...