В России труд несовершеннолетних регулируется Трудовым кодексом РФ, и для лиц, не достигших 18 лет, действуют специальные правила.
В вашем случае: в 16 лет вы имеете право работать официально, но с определёнными ограничениями.
Основные условия:
- В 16 лет можно заключить трудовой договор без согласия родителей (опекунов) и органов опеки.
- Работа не должна быть связана с вредными или опасными условиями труда, а также с ночными сменами, подземными работами и т.д.
- Запрещено привлекать несовершеннолетних к продаже алкоголя, табака и к работе в заведениях, где основной доход связан с их реализацией.
- Ограничена продолжительность рабочего времени: не более 35 часов в неделю и 7 часов в день (при совмещении с учёбой — не более 17,5 часов в неделю и 4 часов в день).
Что касается работы официантом: если в кафе подают алкоголь, то по закону вам нельзя обслуживать гостей, заказывающих спиртные напитки, и работать в барной зоне. Но можно выполнять функции помощника официанта, сервировать столы, приносить блюда, убирать посуду — при условии, что работодатель обеспечит соблюдение этих ограничений.
Оформление:
- Заключается письменный трудовой договор.
- Проводится медосмотр за счёт работодателя.
- В трудовой книжке (при первой работе) делается запись.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и не допускать вас к запрещённым видам работ. Если же он предлагает оформить неофициально — это нарушение, и в случае конфликта вы будете лишены правовой защиты.
Вывод: работать официанткой в 16 лет можно, но только при условии соблюдения ограничений по времени, видам работ и при официальном оформлении. Перед устройством на работу внимательно прочитайте договор и убедитесь, что ваши обязанности соответствуют требованиям закона.