Да, работать в 16 лет можно, но с определёнными ограничениями, установленными Трудовым кодексом РФ. В вашем случае трудоустройство вполне реально, однако важно понимать, какие условия должны быть соблюдены, чтобы работа была официальной и законной.
1. Возраст и возможность трудоустройства. В соответствии со статьёй 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. То есть вы имеете полное право устроиться на работу без дополнительных разрешений родителей или органов опеки.
2. Ограничения по видам работ. Несовершеннолетние не могут быть привлечены к тяжёлым, вредным или опасным видам работ. Кроме того, запрещено работать там, где используется алкоголь или табачная продукция. В магазине «Пятёрочка» это означает, что вас не смогут поставить, например, на продажу алкоголя или грузчиком, если работа предполагает подъём тяжестей выше установленных норм.
3. Продолжительность рабочего времени. Для работников 16–18 лет установлена сокращённая продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. Если вы совмещаете работу с учёбой, то не более 17,5 часов в неделю. Работодатель обязан составлять график с учётом этих ограничений.
4. Оформление на работу. Трудовой договор заключается в письменной форме. Работодатель должен оформить вас официально – с записью в трудовую книжку (если это первое место работы, её откроют), начислением зарплаты, уплатой налогов и страховых взносов. При приёме потребуются паспорт, СНИЛС и, возможно, справка о состоянии здоровья.
5. Условия труда и оплата. Зарплата несовершеннолетних не может быть ниже установленного МРОТ, но часто рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени. Вам обязаны предоставить отпуск не менее 31 календарного дня в удобное для вас время.
6. Дополнительные гарантии. Несовершеннолетних нельзя привлекать к ночным, сверхурочным и праздничным работам. Работодатель также не имеет права заключать с вами договор гражданско-правового характера вместо трудового, чтобы избежать гарантий.
Вывод: работать в «Пятёрочке» с 16 лет можно, но только при условии официального оформления, соблюдения сокращённого рабочего времени и запрета на тяжёлую или ночную работу. Лучше обратиться к администратору магазина и уточнить, есть ли вакансии, подходящие для подростков – например, помощник кассира, упаковщик или мерчендайзер.
Совет юриста: всегда требуйте официальный трудовой договор и сохраняйте копии документов. Это защитит ваши права, если возникнут споры с работодателем.