Да, медсестра может работать на станции скорой медицинской помощи, но при соблюдении определённых условий, установленных законодательством РФ и ведомственными нормативными актами Минздрава.
Согласно Приказу Минздрава России №707н от 08.10.2015 г. (Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи), к работе на скорой помощи допускаются лица со средним медицинским образованием при наличии соответствующей квалификации и сертификата специалиста (либо свидетельства об аккредитации).
Основные требования:
- Наличие диплома о среднем профессиональном образовании по специальности «Сестринское дело» или «Лечебное дело»;
- Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по данной специальности;
- Прохождение медицинского осмотра и наличие допуска к работе;
- Обучение по программам повышения квалификации, если работодатель этого требует.
На практике медсестра может быть принята на должность фельдшера или медицинской сестры выездной бригады, но в последнем случае круг её обязанностей будет ограничен - она не сможет выполнять функции, требующие фельдшерской квалификации (например, постановка некоторых диагнозов, назначение лечения и т.п.).
Что можно сделать заранее:
- Уточнить в отделе кадров станции скорой помощи, какие квалификационные требования предъявляются именно в вашем регионе;
- При необходимости пройти дополнительное обучение или профессиональную переподготовку по специальности «Лечебное дело», чтобы получить квалификацию фельдшера;
- Подготовить пакет документов: диплом, сертификат/аккредитацию, медицинскую книжку, справки о прохождении медосмотра и вакцинации.
Таким образом, работать на скорой помощи можно, но многое зависит от конкретной должности и требований работодателя. Если вы хотите выполнять функции фельдшера и самостоятельно выезжать на вызовы, потребуется соответствующее образование. Если же речь идёт о работе в составе бригады в качестве медсестры - это вполне допустимо.
Рекомендую заранее уточнить квалификационные требования в местном управлении здравоохранения или у работодателя, чтобы избежать проблем при трудоустройстве.