Согласно Трудовому кодексу РФ, подростки в возрасте от 14 до 16 лет могут работать, но при соблюдении строгих условий. Основная цель таких ограничений - защитить права несовершеннолетних и не допустить, чтобы работа мешала учебе или вредила здоровью.
Во-первых, заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте 15 лет возможно, но только если:
- работа не наносит вреда здоровью и не мешает учебе;
- работодатель обеспечивает безопасные условия труда;
- работа не входит в перечень запрещённых для несовершеннолетних видов деятельности.
Курьерская работа может быть разрешена, если она не связана с тяжёлым физическим трудом, подъемом тяжестей, работой в ночное время или доставкой опасных грузов. Например, разнос корреспонденции, доставка лёгких посылок или документов могут быть допустимыми вариантами.
Во-вторых, если подростку ещё нет 16 лет, то для трудоустройства требуется письменное согласие одного из родителей (или опекуна), а также разрешение органа опеки и попечительства. Без этих документов работодатель не имеет права заключать трудовой договор.
В-третьих, есть ограничения по времени работы:
- в возрасте 14–15 лет можно работать не более 24 часов в неделю;
- в дни, когда есть занятия в школе, - не более 2,5 часов в день;
- во время каникул - до 5 часов в день.
Кроме того, несовершеннолетних нельзя привлекать к ночным сменам, работе в выходные и сверхурочной работе. Работодатель обязан оформить трудовой договор, выдать трудовую книжку и начислять заработную плату официально. Любая неофициальная занятость, особенно без согласия родителей, может быть расценена как нарушение трудового законодательства.
Вывод: работать курьером в 15 лет можно, но только при соблюдении всех перечисленных требований: наличие согласия родителей и разрешения органов опеки, лёгкий характер работы, сокращённый рабочий день и официальное оформление. Если работодатель предлагает трудоустройство без документов или обещает «наличные в руки» — это сигнал о возможных нарушениях. Рекомендую обсудить условия с родителями и заключить официальный договор, чтобы ваши права были защищены.