Работа грузчиком относится к категории физически тяжёлого труда, и в отношении несовершеннолетних работников действуют особые правила. Законодательство тщательно регулирует, с какого возраста можно работать и какие виды деятельности разрешены подросткам.
1. Общие возрастные ограничения
- По ст. 63 Трудового кодекса РФ заключать трудовой договор можно с 16 лет.
- С 15 лет возможно трудоустройство, если подросток уже получил основное общее образование (то есть окончил 9 классов) или продолжает обучение, но работа не мешает учебе и выполняется в свободное время.
- С 14 лет можно работать только с согласия одного из родителей (опекуна) и органов опеки, при этом работа должна быть лёгкой и не вредить здоровью.
2. Почему грузчиком несовершеннолетнему работать нельзя
Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетних запрещено привлекать к работам с вредными и опасными условиями труда, а также к физически тяжёлым работам. Работа грузчика подразумевает перенос тяжестей, использование оборудования для погрузки–разгрузки, что официально считается тяжёлым трудом. Поэтому подростков до 18 лет к таким работам не допускают, даже при согласии родителей.
3. Что можно делать вместо
Если цель – заработать летом, то подростку 15 лет можно рассмотреть следующие варианты:
- работа курьером (без тяжёлых переносок);
- помощь на складе в сортировке товара;
- уборка помещений, озеленение территорий;
- распространение рекламных материалов.
Такие виды работ не запрещены для несовершеннолетних и могут быть оформлены официально, с записью в трудовую книжку (при желании) или по срочному трудовому договору.
4. Особенности оформления
- Работодатель обязан заключить трудовой договор и указать сокращённую продолжительность рабочего времени. Для 15-летних – не более 24 часов в неделю.
- Отпуск предоставляется полный – 31 календарный день в удобное время, даже если подросток работает по срочному договору.
- Работодатель не имеет права допускать подростка к работе без предварительного медицинского осмотра.
5. Ответственность работодателя
Если работодатель незаконно принимает несовершеннолетнего на тяжёлые работы (в том числе грузчиком), ему грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ – штраф до 200 000 рублей. Поэтому даже «неофициальное» оформление может обернуться проблемами для обеих сторон.
Вывод: работать грузчиком разрешено только с 18 лет. До этого возраста подростку могут предложить только лёгкий труд, не связанный с физическими нагрузками. Оптимально оформить трудовой договор и работать официально, чтобы были гарантии и защита прав.