В России труд несовершеннолетних регулируется Трудовым кодексом РФ, и для лиц в возрасте от 16 до 18 лет установлены особые правила. Цель этих норм - защитить здоровье подростков и не помешать их обучению.
1. Продолжительность рабочего времени
- Если тебе уже исполнилось 17 лет и ты не учишься, то максимальная продолжительность рабочего времени составляет не более 35 часов в неделю.
- Если ты учишься в колледже или школе и работаешь в свободное от учёбы время, то можешь работать не более 17,5 часов в неделю.
2. Продолжительность рабочего дня
- При полной занятости (без учёбы) — не более 7 часов в день.
- Если совмещаешь работу и учёбу — не более 4 часов в день.
3. Дополнительные гарантии
- Работодатель обязан заключить с тобой трудовой договор, указав все условия: вид работы, оплату, график, отпуск.
- Тебя нельзя привлекать к ночным сменам, сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни.
- Также запрещено поручать тяжёлые работы или те, что могут навредить здоровью и развитию.
4. Отпуск
Подросткам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное для них время, даже если они проработали меньше 6 месяцев.
5. Медицинский осмотр
Перед трудоустройством несовершеннолетние обязаны пройти медицинский осмотр, чтобы убедиться, что работа не повредит здоровью. Осмотр оплачивает работодатель.
Вывод: в 17 лет ты можешь официально работать, но с ограниченным количеством часов. Если работодатель предлагает тебе полный 8-часовой день, это нарушение. Рекомендуется заключить официальный договор, где зафиксирован твой возраст и установлен правильный график. Это защитит твои права и позволит избежать проблем при проверках.