Здравствуйте! Вопрос о увольнении по достижению предельного возраста пребывания на военной службе регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ. Этот закон четко определяет, до какого возраста военнослужащие могут оставаться на службе, в зависимости от звания и должности.
1. Предельный возраст пребывания на военной службе
- для солдат, сержантов и прапорщиков - 50 лет;
- для офицеров младшего и среднего звена - 55 лет;
- для полковников и капитанов 1 ранга - 60 лет;
- для генералов и адмиралов - 65 лет.
Если вы достигли этого возраста, то увольнение является обязательным, но есть определённые исключения.
2. Возможность продления срока службы
Согласно ч. 10 ст. 49 Закона № 53-ФЗ, срок пребывания на военной службе может быть продлён по контракту в случае, если:
- военнослужащий признан годным по состоянию здоровья;
- имеются потребности в специалистах данного профиля;
- командование и вышестоящий орган согласны на продление.
Продление возможно на срок до 5 лет, но не более чем до достижения предельного возраста для высшего звания. Для этого необходимо подать рапорт командиру с просьбой о продлении службы и приложить медицинское заключение о годности.
3. Порядок увольнения
Если решение о продлении не принято, издаётся приказ об увольнении. При увольнении военнослужащему полагаются:
- единовременное пособие (в зависимости от выслуги лет);
- возможность выхода на пенсию по выслуге;
- выплаты за неиспользованный отпуск и компенсации.
4. Что можно сделать
- Проверить, действительно ли вы достигли предельного возраста для вашей категории.
- Если есть желание и возможность служить дальше - подайте рапорт о продлении контракта заранее (до даты увольнения).
- Приложите медицинское заключение и характеристику с места службы.
- Если командование отказывает без обоснования, можно обжаловать решение в военную прокуратуру или суд.
Вывод: Увольнение по достижению предельного возраста является законным, но при наличии желания и положительного решения командования возможно продление срока службы. Главное - соблюсти процедуру и подать документы своевременно.
Рекомендую подготовить рапорт заранее и обсудить вопрос продления с кадровым отделом части.