спросил 10 ч назад от Андрей в категории Трудовое право
Я служу по контракту в вооруженных силах, срок моего контракта заканчивается через месяц. Хочу уволиться по окончании контракта, но не знаю, как правильно написать рапорт, чтобы не возникло проблем при увольнении и с выплатами. Подскажите, как грамотно составить такой рапорт и какие пункты обязательно нужно указать?

1 Ответ

ответил 10 ч назад от Алексей Смирнов

Рапорт на увольнение по окончании контракта - это официальный документ, который военнослужащий подает командованию для прекращения службы по истечении срока заключённого контракта. Чтобы увольнение прошло без задержек, важно соблюсти установленные сроки и форму подачи.

1. Когда подавать рапорт

Рапорт рекомендуется подать не менее чем за 1 месяц до окончания контракта. Это даст время командованию оформить все необходимые документы, издать приказ и провести расчёт.

2. Кому адресовать

Рапорт пишется на имя командира воинской части (начальника), в подчинении которого вы находитесь. Если вы служите в системе ФСВНГ, ФСО, ФСБ или МВД, документ направляется по подчиненности, но принцип остаётся аналогичным.

3. Как оформить

  • В правом верхнем углу укажите должность, звание и фамилию командира.
  • Ниже - свои данные: звание, Ф.И.О., должность, часть.
  • По центру пишется слово «Рапорт».

Текст рапорта может быть следующим:
«Прошу уволить меня с военной службы по окончании срока контракта от (указать дату). Против прохождения дальнейшей службы не возражаю. Прошу обеспечить проведение расчетов и выдачу необходимых документов к дате увольнения».

В конце ставится дата и личная подпись.

4. Дополнительные рекомендации

  • Сохраните копию рапорта с отметкой о принятии (входящий номер, подпись дежурного или секретаря).
  • Если рапорт не принимают или затягивают рассмотрение, отправьте его заказным письмом с уведомлением.
  • После подачи дождитесь приказа об увольнении и проверьте, чтобы в нём было указано правильное основание – «в связи с окончанием срока контракта».

5. Какие выплаты положены

  • денежное довольствие до дня увольнения включительно;
  • выплата за неиспользованный отпуск;
  • единовременное пособие при увольнении (если положено по выслуге лет).

Важно: если вы не подадите рапорт заранее, командование может продлить контракт автоматически до принятия решения. Поэтому лучше действовать заблаговременно.

Таким образом, правильное и своевременное оформление рапорта позволит избежать бюрократических сложностей и получить все выплаты без задержек. Если возникают споры с командованием, стоит обратиться в юридическую службу части или к независимому военному юристу.

...