Больничный бабушки по уходу за внуком

Question

Моя дочь работает официально, но у неё нет возможности взять больничный, если внучка заболеет — она работает вахтовым методом. Я, как бабушка, часто сижу с внучкой, когда она болеет. Могу ли я оформить больничный по уходу за ребёнком вместо мамы, если ребёнку 5 лет, и какие документы для этого нужны?

Answer 1

В российском законодательстве предусмотрена возможность оформления больничного листа не только родителям ребёнка, но и другим родственникам, фактически осуществляющим уход. Это регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ №624н и Федеральным законом №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Ключевое условие: лицо, которое берёт больничный, должно быть официально трудоустроено и иметь страховой стаж, дающий право на получение пособия. Если бабушка работает и за неё уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования, то оформить больничный она может.

Порядок действий:

1. Когда ребёнок заболевает, вы обращаетесь с ним в поликлинику.
2. Сообщаете врачу, что уход за ребёнком осуществляете вы, а не родители.
3. Врач оформляет листок нетрудоспособности на ваше имя с отметкой «по уходу за ребёнком».

Необходимые документы:

• Ваш паспорт;
• Свидетельство о рождении ребёнка;
• Документ, подтверждающий родство (например, свидетельство о рождении дочери);
• Справка с места работы о вашем трудоустройстве (при необходимости).

Важно: согласие родителей ребёнка для оформления больничного не требуется, но врач может уточнить, кто фактически ухаживает за ребёнком. Если ребёнку до 7 лет, больничный оплачивается за весь период болезни, установленный врачом. Если ребёнку от 7 до 15 лет – оплачивается не более 15 календарных дней по каждому случаю заболевания.

Оплата больничного производится по общим правилам – в зависимости от вашего страхового стажа (от 60% до 100% среднего заработка). Средства выплачивает работодатель с последующим возмещением из ФСС.

Исключения: если бабушка не работает (например, пенсионерка без официального трудоустройства), оформить больничный лист она не сможет. В этом случае уход возможен, но без права на оплату.

Таким образом, бабушка может взять больничный по уходу за внуком, при условии, что она трудоустроена и фактически ухаживает за ребёнком во время болезни. Главное – своевременно обратиться в поликлинику и предоставить подтверждающие документы.