Вопрос, который вы подняли, действительно актуален для многих военнослужащих. В отличие от гражданских работников, военнослужащие находятся не в трудовых, а в служебных правоотношениях, и на них не распространяются нормы Трудового кодекса в полном объеме. Это означает, что оформить стандартный больничный лист по уходу за ребенком военнослужащий не может.
Что говорит закон:
- Федеральный закон «О статусе военнослужащих» предусматривает, что военнослужащие обеспечиваются медицинским обслуживанием, отпуском по семейным обстоятельствам, но не правом на получение оплачиваемых больничных листов, как гражданские работники.
- Право на больничный лист по уходу за ребенком предоставляется только гражданским лицам, которые состоят в трудовых отношениях и за которых работодатель делает отчисления в ФСС.
- Военнослужащие не делают таких отчислений, а значит, Фонд социального страхования не оплачивает им больничные.
Какие есть варианты:
- Оформление отпуска по семейным обстоятельствам. Командир части имеет право предоставить краткосрочный отпуск (без сохранения денежного довольствия или с сохранением - в зависимости от ситуации и подтверждающих документов).
- Привлечение других членов семьи. В случае болезни ребенка или невозможности матери ухаживать за ним, больничный лист может быть оформлен на бабушку, дедушку или другого родственника, если они работают официально.
- Жена, если она не работает, может получить справку в медицинском учреждении о необходимости ухода за ребенком, но в этом случае пособие по больничному не назначается.
- В исключительных случаях, если требуется длительный уход, можно рассмотреть вопрос о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком для отца, но это уже касается не больничного, а другого вида социального обеспечения.
Вывод: военнослужащие мужчины не могут получить больничный по уходу за ребенком в привычном гражданском понимании. Однако у вас есть возможность обратиться к командиру части с заявлением о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам, приложив медицинские документы о состоянии здоровья жены и ребенка. Это наиболее реалистичный путь в вашей ситуации.
Рекомендую: подготовьте справки из больницы о госпитализации супруги и медицинские документы о необходимости ухода за ребенком. С этими документами подайте рапорт командиру части с просьбой о предоставлении отпуска. В большинстве случаев командование идет навстречу.