Ситуация, которую вы описали, встречается довольно часто. Налоговый вычет на ребёнка предоставляется работодателем на основании вашего заявления и документов, подтверждающих право на льготу. При этом закон не обязывает вас пользоваться вычетом прямо сейчас – это ваше право, а не обязанность.
Согласно ст. 218 Налогового кодекса РФ, стандартные налоговые вычеты предоставляются по инициативе работника, который подаёт заявление работодателю. Соответственно, вы можете:
- Отказаться от предоставления вычета, написав заявление в бухгалтерию.
- Впоследствии, при необходимости, снова подать заявление и возобновить его получение.
Как действовать в вашем случае:
- Подготовьте письменное заявление на имя руководителя или главного бухгалтера с просьбой не применять стандартный налоговый вычет на ребёнка.
- Укажите в заявлении дату, с которой просите прекратить предоставление вычета.
- Передайте заявление в бухгалтерию под подпись о получении или отправьте по корпоративной почте (с сохранением подтверждения отправки).
Имейте в виду, что отказ вступит в силу только с месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Например, если заявление будет подано в июле, то августовская зарплата уже будет рассчитана без вычета.
Также важно понимать, что если вы захотите воспользоваться вычетом позже, вы сможете это сделать либо у работодателя, либо через налоговую инспекцию, подав декларацию 3-НДФЛ и приложив подтверждающие документы. При этом вы сможете вернуть переплаченный налог за прошлые периоды (но не более чем за 3 предыдущих года).
Вывод: отказаться от налогового вычета можно в любое время, достаточно подать заявление работодателю. Это не лишает вас права в будущем снова оформить льготу и вернуть переплату по налогу.