Ситуация, когда сотрудники не могут связаться с директором компании, действительно встречается нередко. Однако важно понимать, что номер телефона директора относится к категории персональных данных, и потому их разглашение ограничено законом.
Согласно Федеральному закону №152-ФЗ «О персональных данных», сведения, позволяющие идентифицировать конкретного человека (в том числе номер телефона), не могут быть переданы третьим лицам без согласия субъекта данных. Это означает, что бухгалтерия или отдел кадров не имеют права предоставлять вам личный номер директора без его разрешения.
Тем не менее, у вас есть несколько законных способов установить контакт с руководителем:
- Через официальные каналы связи компании – например, через корпоративную почту, внутренние коммуникации или секретариат.
- Письменное обращение – вы можете направить официальное письмо на имя директора, указав суть вопроса (например, задержку заработной платы). Такое обращение можно подать через канцелярию или по электронной почте, если она указана на сайте.
- Через учредительные документы – сведения о директоре (ФИО и должность) указаны в ЕГРЮЛ. Эти данные являются открытыми, и вы можете запросить выписку из реестра на сайте ФНС. Однако контактных телефонов там, как правило, нет.
Если вопрос связан с задержкой заработной платы, то вам не обязательно связываться лично с директором. Вы вправе обратиться:
- В Государственную инспекцию труда с жалобой на задержку выплат.
- В прокуратуру – если задержки носят системный характер.
- В суд – чтобы взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за задержку.
Таким образом, запросить номер директора напрямую нельзя, но вы можете действовать законными способами и направить обращение по официальным каналам. Если компания уклоняется от ответа или скрывает руководство, это может указывать на нарушения в ее деятельности, и вы имеете полное право защитить свои интересы, используя предусмотренные законом механизмы.
Совет юриста: сохраняйте все переписки и документы, связанные с задержкой выплат, чтобы при необходимости подтвердить свои слова в контролирующих органах или суде.