В индивидуальном предпринимательстве (ИП) законодательство РФ устанавливает особый правовой режим. ИП – это физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке, которое ведет предпринимательскую деятельность от своего имени и несет ответственность всем своим имуществом. В отличие от юридического лица (например, ООО), у ИП нет учредительных документов, уставного капитала и, самое главное, нет органов управления – директора, генерального директора, совета директоров и т.д.
Таким образом, назначить директора в ИП нельзя. Управлять бизнесом в форме ИП может только сам предприниматель. Все договоры, счета, акты и другие документы подписывает исключительно он. Это связано с тем, что ИП и физическое лицо – это одно и то же лицо с точки зрения закона.
Однако на практике вопрос можно решить другими законными способами:
- Доверенность. ИП вправе выдать нотариальную доверенность любому человеку (например, бухгалтеру, управляющему или родственнику) на ведение определенных дел. Такой представитель сможет подписывать документы, заключать сделки, представлять интересы в банках и госорганах.
- Наемный работник. ИП вправе оформить сотрудника по трудовому договору, например, «управляющий» или «администратор». Но важно понимать, что это не будет «директор» в юридическом смысле, а просто должность, закреплённая во внутреннем договоре. Все юридические обязательства все равно остаются за предпринимателем.
- Рассмотреть переход в ООО. Если бизнес становится крупным и требует формального разделения функций, целесообразно рассмотреть регистрацию общества с ограниченной ответственностью (ООО). В ООО уже можно официально назначить директора, который будет действовать от имени компании.
Вывод: В ИП нет и не может быть директора, так как управляете бизнесом только вы лично. Но вы вправе делегировать полномочия через доверенность или оформить ответственных сотрудников по трудовому договору. Если же нужна полноценная структура управления, стоит задуматься о смене организационно-правовой формы на ООО.