В российском законодательстве индивидуальный предприниматель (ИП) и юридическое лицо (например, ООО или АО) - это разные организационно-правовые формы. ИП не является юридическим лицом, а значит, у него нет уставных органов управления (например, директора или генерального директора), как в компаниях.
Ключевой момент: ИП - это физическое лицо, которое ведет предпринимательскую деятельность от своего имени. Поэтому назначить официального директора у ИП невозможно. Вы всегда будете считаться руководителем своего бизнеса.
Однако на практике у вас есть несколько вариантов:
- Найм управляющего или доверенного лица. Вы можете заключить договор доверительного управления или трудовой договор с управляющим. Такой человек будет выполнять функции, схожие с директором, но юридически он не станет директором, а будет вашим работником или представителем.
- Оформление доверенности. Вы имеете право выдать доверенность сотруднику или другому лицу на ведение дел от вашего имени (например, подписывать договоры, представлять интересы перед контрагентами или госорганами).
- Найм сотрудников. Как ИП вы можете официально нанимать работников, включая управляющего. Он будет трудоустроен по ТК РФ, и в трудовом договоре можно прописать его должность «директор», «управляющий» или любая иная, но юридически руководителем бизнеса останетесь вы.
Итог: у ИП не может быть директора в том же правовом смысле, что у ООО. Но вы можете делегировать управленческие функции через трудовой договор или доверенность. Если же вам важно иметь именно полноценного директора и разделение ответственности - возможно, стоит рассмотреть регистрацию ООО, где руководителем будет назначено другое лицо.
Таким образом, всё зависит от того, каких целей вы хотите достичь - если это делегирование текущего управления, то достаточно оформить доверенность или трудовой договор. Если же речь идёт о полноценной передаче функций руководителя, то лучше создать юридическое лицо.