В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», контракт о прохождении военной службы прекращает своё действие по истечении срока, указанного в документе. По общему правилу, военнослужащий подлежит увольнению в день окончания контракта, если иное не предусмотрено законом.
Однако есть нюансы:
- Задержка увольнения возможна только в исключительных случаях, например, при введении военного положения, мобилизации, чрезвычайном положении или при выполнении задач в условиях боевых действий, когда замена объективно невозможна.
- Ссылка на «нет замены» в мирное время не является законным основанием для принудительного продления службы.
Что делать:
- За 3 месяца до окончания контракта (или как минимум за 1 месяц) подайте рапорт на имя командира с просьбой об увольнении по истечении срока контракта. В рапорте укажите дату окончания службы и желание убыть в установленный день.
- Сохраните копию рапорта с отметкой о его принятии.
- Если командование отказывает или затягивает процесс без законных оснований – обратитесь в военную прокуратуру. Прокуратура имеет право проверить правомерность действий командования.
- При крайней необходимости можно обратиться в суд, однако обычно вмешательство прокуратуры достаточно.
Важно: любые устные указания командира, противоречащие закону, не имеют юридической силы. Все распоряжения должны оформляться приказами, с которыми вас обязаны ознакомить под подпись.
Таким образом, по окончании срока контракта вы имеете право быть уволенным из Вооружённых сил, и задерживать вас могут только при наличии исключительных обстоятельств, прямо указанных в законе. При их отсутствии любые задержки – это нарушение ваших прав.