Расторжение военного контракта регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Контракт – это не обычный трудовой договор, поэтому уволиться по собственному желанию «просто так» невозможно. Однако закон предусматривает ряд оснований, по которым военнослужащий может быть досрочно освобожден от службы.
Основные законные причины для расторжения контракта:
- Семейные обстоятельства – необходимость постоянного ухода за больным родственником, наличие несовершеннолетних детей при отсутствии другого лица, способного за ними ухаживать, тяжелое материальное положение семьи.
- Состояние здоровья – признание военнослужащего непригодным или ограниченно годным к службе по результатам военно-врачебной комиссии.
- Нарушение условий контракта командованием – например, если вам не предоставляют положенные отпуска, задерживают денежное довольствие, принуждают выполнять обязанности, не предусмотренные контрактом.
- Сокращение штата или организационно-штатные мероприятия – при изменении структуры воинской части или сокращении должностей.
Порядок действий:
- Подать рапорт на имя командира части с изложением причин и просьбой о досрочном расторжении контракта. В рапорте важно четко указать основание, предусмотренное законом.
- К рапорту приложить подтверждающие документы: медицинское заключение, справки о составе семьи, документы о доходах и т. д.
- Командование обязано рассмотреть рапорт и направить материалы в кадровые органы и военную прокуратуру для проверки обоснованности увольнения.
Если командир отказывает или затягивает рассмотрение, вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в суд, так как незаконное удержание военнослужащего на службе нарушает его права.
Помните: увольнение по собственному желанию без уважительных причин возможно только после истечения срока контракта. Однако при наличии веских обстоятельств и правильно оформленных документов выйти из контракта законным способом вполне реально.
Рекомендуется предварительно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве, чтобы грамотно оформить документы и избежать дисциплинарных последствий.