Здравствуйте! Ситуации, когда военнослужащим не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения со службы, встречаются довольно часто. Разберём по шагам, что делать в вашем случае.
1. Правовое основание для выплаты компенсации
В соответствии со статьёй 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и пунктом 5 статьи 11 Закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащему при увольнении положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Это обязанность воинской части, а не право – то есть выплата должна быть произведена в обязательном порядке.
2. Сроки выплаты
Как правило, расчёт с увольняемым военнослужащим должен быть произведён в день исключения из списков личного состава части. Если этого не произошло, это является нарушением со стороны воинской части.
3. Алгоритм действий
- Сначала направьте письменное обращение (рапорт или заявление) в свою бывшую часть на имя командира. В документе укажите, что компенсация за отпуск не выплачена, и попросите произвести расчёт.
- Если ответ не поступает или вам отказывают, направьте жалобу в прокуратуру гарнизона. Прокуратура обязана провести проверку и при наличии нарушений обязать часть произвести выплату.
- В крайнем случае можно обратиться в военный суд с иском о взыскании причитающихся сумм. Госпошлина за такие дела не взимается.
4. Бесплатная юридическая помощь
Вы можете обратиться за бесплатной консультацией военного юриста несколькими способами:
- В региональные центры бесплатной юридической помощи (при Министерстве юстиции РФ).
- К юристам общественных организаций ветеранов и правозащитных фондов.
- Через онлайн-сервисы для военнослужащих, где юристы консультируют дистанционно без оплаты первичного обращения.
5. Важные документы
Для обращения к юристу или в суд подготовьте: копию приказа об увольнении, справку из части о неиспользованных днях отпуска, расчёт компенсации (если есть), банковские реквизиты и вашу переписку с частью.
6. Срок давности
Обратите внимание: срок обращения в суд составляет три года с момента увольнения, но чем раньше вы заявите свои права, тем проще будет доказать факт невыплаты.
Таким образом, вы имеете полное право требовать выплату компенсации, а бесплатная юридическая помощь доступна через государственные и онлайн-ресурсы. Главное – действовать письменно и фиксировать каждый этап обращения.