Да, с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении удерживаются алименты. Это прямо следует из норм российского законодательства и судебной практики.
Почему так:
- Согласно статье 82 Семейного кодекса РФ, алименты удерживаются со всех видов доходов, из которых производится удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ), кроме специально исключённых законом.
- Перечень таких доходов утверждён Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. В пункте 2 указано, что алименты удерживаются, в частности, с заработной платы и всех видов вознаграждений, в том числе с компенсации за неиспользованный отпуск.
Что это значит на практике:
- Если при увольнении вам выплачивают заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, бухгалтерия обязана удержать алименты с обеих сумм.
- Размер удержаний остаётся тем же, что и раньше: например, 25% на одного ребёнка, 33% - на двоих, 50% - на троих и более.
- Основанием для удержания является исполнительный лист или нотариальное соглашение об уплате алиментов, которое находится у работодателя.
Когда алименты не удерживаются:
- Если вам выплачивают выходное пособие (например, при сокращении или ликвидации предприятия), алименты с него не удерживаются, поскольку оно не входит в перечень доходов, с которых взыскиваются алименты.
- Также не удерживаются алименты с компенсаций морального вреда и единовременных выплат социального характера.
Пример: если при увольнении вам начислено 40 000 рублей зарплаты и 20 000 рублей компенсации за отпуск, а размер алиментов установлен в 25%, то сумма удержаний составит 15 000 рублей (25% от 60 000).
Рекомендация: запросите у бухгалтера расчёт удержаний и убедитесь, что удержания произведены правильно. Если вы считаете, что удержали лишнее или неправомерно, можно обратиться с письменным запросом к работодателю или в службу судебных приставов.
Таким образом, удержание алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск является законным и обязательным, если у работодателя есть исполнительный документ. Исключения касаются только тех выплат, которые прямо указаны в законодательстве.