Вы абсолютно правы, что правила об обязательной двухнедельной «отработке» действуют только в рамках трудовых отношений, регулируемых Трудовым кодексом РФ. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) – это договор подряда, возмездного оказания услуг или иное соглашение, которое подпадает под действие Гражданского кодекса РФ.
Главное отличие ГПХ от трудового договора в том, что исполнитель (вы) не является сотрудником компании. Он выполняет конкретную работу или оказывает услугу и получает вознаграждение по факту исполнения договора. Поэтому к такому договору не применяются нормы о трудовых правах и обязанностях, включая:
- обязательную двухнедельную отработку при увольнении;
- предоставление отпуска;
- оплату больничных;
- ведение трудовой книжки и т.д.
Как прекратить договор ГПХ:
- Посмотрите условия расторжения, указанные в самом договоре. Часто прописывается порядок уведомления – например, за 3 или 5 дней до даты расторжения.
- Если срок уведомления не указан, вы можете прекратить договор в любой момент, предупредив заказчика письменно (по почте или электронной почте с подтверждением отправки).
- Рекомендуется оформить письменное уведомление о расторжении, чтобы избежать споров. В нем укажите дату прекращения договора и основание (по инициативе исполнителя).
Важно помнить, что никаких правовых оснований требовать от вас «отработку» две недели нет. Если заказчик настаивает, можно вежливо сослаться на положения ст. 782 Гражданского кодекса РФ, где прямо указано, что заказчик и исполнитель вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг в любое время, при условии возмещения фактически понесенных расходов другой стороны.
Итог: при расторжении договора ГПХ вы не обязаны выполнять работу в течение двух недель после уведомления. Главное - соблюсти порядок уведомления, предусмотренный вашим договором, и корректно оформить прекращение отношений.