В вашем случае нужно учитывать несколько аспектов: возраст, требования трудового законодательства и особенности работы тату-мастера.
1. Общие правила трудоустройства несовершеннолетних
- В России официально работать можно с 16 лет без согласия родителей.
- С 14 до 16 лет возможно трудоустройство только с согласия родителей (опекунов) и органов опеки, при этом работа не должна мешать учебе и быть вредной для здоровья.
2. Ограничения по видам работ
- Существует Перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено трудоустраивать лиц младше 18 лет (Постановление Правительства РФ № 163 от 25.02.2000).
- Работа тату-мастера может попасть под запрет, если условия признаны вредными: контакт с кровью, биологическими жидкостями, химическими веществами (пигменты, дезинфектанты).
- Даже если вы будете только помогать (уборка, подготовка рабочего места), работодатель обязан провести оценку условий труда. Если класс опасности окажется выше допустимого для несовершеннолетних, официально трудоустроить вас на такую позицию будет нельзя.
3. Ответственность работодателя
- За нарушение правил привлечения к работе несовершеннолетних предусмотрены штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ).
- При выявлении нарушений инспекция труда может запретить работу и обязать расторгнуть договор.
4. Возможные варианты
- Оформить подработку как учебную или творческую практику без прямого контакта с клиентами и биологическими жидкостями.
- Работать в качестве администратора или помощника по безопасным видам работ (прием звонков, уборка, закупка расходников).
- Проходить обучение в аккредитованных школах тату, чтобы к 18 годам иметь портфолио и диплом.
Вывод: В 16 лет вы можете официально работать, но только на должностях, не связанных с вредными условиями. Полноценная работа тату-мастером с клиентами до 18 лет по закону невозможна. Лучший путь — договориться с работодателем о безопасных обязанностях и совмещать их с обучением.