Увольнение из МВД по состоянию здоровья регулируется Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и подзаконными актами МВД. Это особый порядок, при котором сотрудник освобождается от службы по медицинским показаниям и получает определенные гарантии и компенсации.
1. Основание для увольнения
Главным документом является заключение военно-врачебной комиссии (ВВК), где указано, что сотрудник не годен к службе в органах внутренних дел по состоянию здоровья. Без этого заключения уволить по здоровью нельзя. Если в заключении стоит категория «Д» (не годен), это является прямым основанием для увольнения по пункту 8 части 2 статьи 82 ФЗ № 342-ФЗ.
2. Порядок действий
- Обратитесь в медицинское учреждение МВД для прохождения ВВК.
- Получите официальное заключение комиссии о непригодности к службе.
- Подайте рапорт на имя руководителя подразделения с просьбой об увольнении по состоянию здоровья, приложив заключение ВВК.
- Дождитесь приказа об увольнении и ознакомьтесь с ним под подпись.
3. Выплаты и льготы
- Выходное пособие – при увольнении по состоянию здоровья выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (если вы прослужили менее 20 лет) либо семи окладов (если выслужили 20 лет и более).
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Право на пенсию – если вы имеете выслугу 20 лет и более, сохраняется право на пенсионное обеспечение по линии МВД.
- Сохранение права на медицинское обеспечение – вы и члены вашей семьи можете рассчитывать на медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях.
4. Важно знать
Если руководство предлагает уволиться «по собственному желанию», вы теряете часть льгот и выплат. Поэтому настаивайте именно на увольнении по состоянию здоровья с приложением заключения ВВК. При попытках давления можно обратиться в кадровое подразделение или прокуратуру МВД.
5. Совет юриста
Перед подачей рапорта сделайте копию заключения ВВК и всех медицинских документов. Это пригодится при защите своих прав. Также стоит заранее уточнить в бухгалтерии размер положенных выплат, чтобы при увольнении не возникло споров.
Таким образом, если вы грамотно оформите документы и получите заключение ВВК, увольнение пройдет по закону, а все выплаты и льготы будут сохранены.