спросил 23 ч назад от Илья в категории Трудовое право
Я учусь в 10 классе, и у нас в школе есть одноклассник, который постоянно мешает на уроках, грубит учителям и портит чужие вещи. Недавно он испортил мой учебник, а потом сказал, что это не он. Классный руководитель посоветовала написать докладную, но я не уверен, можно ли вообще писать такие документы на одноклассников. Не будет ли у меня потом проблем?

1 Ответ

ответил 23 ч назад от Алексей Смирнов

Да, написать докладную записку на одноклассника можно, особенно если его поведение нарушает дисциплину, мешает учебному процессу или наносит вред имуществу других учеников. Это не запрещено ни школьными правилами, ни законом. Главное – изложить всё корректно и без эмоций.

Что такое докладная записка?

Докладная – это служебный документ, в котором вы сообщаете администрации школы (директору, завучу или классному руководителю) о конкретной ситуации. Она нужна для того, чтобы руководство могло принять меры и зафиксировать факт происшествия.

Как правильно оформить докладную:

  • В верхней части укажите, кому адресована записка (например, директору школы или классному руководителю).
  • Ниже напишите, от кого она — свои фамилию, имя, класс.
  • В основной части опишите ситуацию спокойно и по фактам: что произошло, когда, кто участвовал, какие последствия.
  • Если есть свидетели, можно упомянуть их имена.
  • В конце поставьте дату и подпись.

Пример содержания: «15 апреля 2024 года на перемене ученик 10Б класса Иванов И.И. порвал мой учебник по математике. Прошу принять меры».

Что важно помнить:

  • Докладная – это не донос, а официальный способ сообщить о нарушении.
  • Вы не несёте ответственности за то, что сообщили правду. Если всё изложено объективно, администрация разберётся без последствий для вас.
  • Ваша докладная может стать основанием для беседы с нарушителем, а при необходимости – для привлечения родителей или школьного психолога.

Итог: писать докладную на одноклассника можно, если есть конкретные факты нарушений. Главное – не переходить на личности и не добавлять домыслов. Такой документ поможет школе официально зафиксировать ситуацию и принять меры, чтобы подобное не повторялось.

...