Увольнение директора при ликвидации ООО

Question

Я являюсь директором ООО, которое сейчас находится в стадии ликвидации. Общим собранием участников я же назначен ликвидатором. Возник вопрос: как правильно оформить мое увольнение как директора, если я остаюсь ликвидатором? Нужно ли подавать отдельное заявление и вносить изменения в ЕГРЮЛ?

Answer 1

В вашей ситуации действительно возникает путаница между двумя разными статусами: директор (единоличный исполнительный орган) и ликвидатор. Несмотря на то, что это одно и то же лицо, юридически это разные роли.

1. Увольнение директора
Когда ООО принимает решение о ликвидации, общее собрание участников принимает два ключевых решения:

• о ликвидации общества,
• о назначении ликвидатора или ликвидационной комиссии.

С этого момента полномочия директора прекращаются, и обязанности по управлению переходят к ликвидатору. Это не увольнение по инициативе директора или участников, а прекращение полномочий в связи с ликвидацией. В трудовых отношениях это оформляется как увольнение по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (ликвидация организации).

2. Оформление документов
Вам нужно:

1. Составить протокол общего собрания участников о ликвидации и назначении ликвидатора.
2. Издать приказ об увольнении себя как директора (основание - ликвидация ООО).
3. Сделать запись в трудовой книжке (если ведется) и в СЗВ-ТД.
4. Подать в налоговую форму Р15016, где указывается назначение ликвидатора. С этого момента директор официально перестает быть руководителем, а в ЕГРЮЛ появляется запись о ликвидаторе.

3. Особенность совмещения ролей
Так как вы и директор, и ликвидатор - это не нарушение. Просто в ЕГРЮЛ будет внесена запись, что директор прекратил полномочия, и вместо него назначен ликвидатор (ваше же лицо, но уже в другой роли). Таким образом, у налоговой и контрагентов не будет вопросов, кто управляет ООО.

4. Важные нюансы:

• Заявление об увольнении писать не требуется - основание увольнения объективное (ликвидация).
• Заработная плата директора прекращается с момента увольнения, а дальше начисления идут уже как ликвидатору (если участники установили вознаграждение).
• Ошибкой будет оставить директора в ЕГРЮЛ и одновременно внести ликвидатора - налоговая не примет такие сведения.

Вывод: Нужно оформить увольнение директора по ликвидации и назначение ликвидатора протоколом. Для вас это фактически смена роли, но юридически - обязательный порядок. После этого в налоговую подается форма Р15016, и в ЕГРЮЛ отражается, что полномочия директора прекращены, а новый управляющий орган - ликвидатор.