Ваш вопрос очень актуален, потому что многие граждане сегодня совмещают несколько мест работы и переживают, будет ли это влиять на их пенсионные права. Давайте разберемся подробно.
Что такое страховой стаж?
Страховой стаж - это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности и иной деятельности, в течение которых за человека уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Именно эти периоды формируют право на страховую пенсию и влияют на её размер.
Учитывается ли работа по совместительству?
Да, работа по совместительству входит в страховой стаж наравне с основной работой, при условии, что:
- работа оформлена официально;
- с работником заключён трудовой договор;
- работодатель перечисляет за сотрудника страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Таким образом, если у вас есть трудовой договор по совместительству, и работодатель исправно платит взносы, этот период будет отражаться в вашей индивидуальной пенсионной карте (СНИЛС) и учитываться при назначении пенсии.
Важный нюанс
Работа по совместительству и основное место работы не удваивают стаж. То есть если вы трудитесь одновременно на двух работах, в стаж засчитывается календарное время, а не количество мест работы. Например, если вы работаете год и по основному месту, и по совместительству, в страховой стаж зачтётся именно 1 год, а не 2.
Как проверить, учтены ли эти периоды?
Вы можете:
- Заказать выписку из индивидуального лицевого счёта через портал Госуслуги или в ПФР;
- Проверить, отображается ли работа по совместительству в вашей истории;
- При несоответствиях обратиться к работодателю или в ПФР для уточнения данных.
Вывод: работа по совместительству не пропадает и включается в страховой стаж, но она увеличивает не сам период стажа, а количество страховых взносов, что положительно влияет на будущий размер пенсии.
Поэтому можете быть спокойны: если у вас официальное оформление и перечисляются взносы, ваша подработка будет учтена при расчёте пенсии.