Да, вы можете встать на учет в центре занятости (службе занятости населения) даже если уволились по соглашению сторон. Закон не запрещает регистрацию безработных по такому основанию. Важно лишь соблюсти установленные условия и правильно подготовить документы.
Согласно статье 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», безработными признаются граждане, которые:
- не имеют работы и заработка;
- зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;
- готовы приступить к работе.
Основание увольнения (в том числе по соглашению сторон) не исключает возможность признания безработным. Поэтому отказать только из-за этого нельзя. Однако есть нюансы, влияющие на размер и сроки выплаты пособия.
1. Когда вы можете обратиться
Вы можете подать заявление уже на следующий день после увольнения. Для регистрации необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства лично или через портал «Работа в России».
2. Какие документы нужны
- Паспорт гражданина РФ;
- Трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности в электронном виде);
- Документ об образовании (диплом, аттестат);
- Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (форма утверждена центром занятости);
- Реквизиты банковского счета для перечисления пособия.
3. Размер пособия
Если вы уволились по соглашению сторон, пособие назначается на общих основаниях. Обычно первые три месяца размер зависит от вашего среднего заработка (60%, затем 45% и 30%), но не может превышать максимальную сумму, установленную законом в вашем регионе. Минимальный размер также определен.
4. Возможные причины отказа
Отказать могут только если:
- вы на момент обращения работаете или имеете иной доход;
- предоставили неверные сведения;
- не подтвердили готовность приступить к работе.
5. Практический совет
При заполнении заявления укажите, что увольнение произошло по соглашению сторон согласно статье 78 Трудового кодекса РФ. Это абсолютно законное основание. Центр занятости оценит не причину, а вашу готовность работать и соответствие формальным критериям.
Итог: Если вы действительно безработны, своевременно подадите документы и готовы приступить к новой работе, вас обязаны зарегистрировать и назначить пособие. Основание «по соглашению сторон» не является препятствием для постановки на учет в службе занятости.