Здравствуйте! Вопрос о размере денежного довольствия контрактника действительно важный, так как заработок военного складывается из нескольких частей, и часто именно из-за этого возникают недопонимания.
Основные составляющие зарплаты контрактника:
- Оклад по воинской должности – зависит от того, какую должность вы занимаете в части. Даже если вы в тылу, должность имеет свой тариф.
- Оклад по воинскому званию – чем выше звание, тем выше фиксированная часть денежного довольствия.
- Ежемесячные надбавки – сюда входят выплаты за выслугу лет, за классность, за особые условия службы, за работу с государственной тайной и др.
- Премии и стимулирующие выплаты – могут начисляться по итогам службы, за добросовестное выполнение обязанностей.
Важно: нахождение в тылу не освобождает от получения всех положенных выплат. Единственное отличие – у вас может отсутствовать надбавка за участие в боевых действиях или за выполнение задач в условиях, связанных с риском для жизни.
Как проверить правильность начислений:
- Ознакомьтесь с официальным Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих», где указаны базовые оклады.
- Посмотрите свой личный контракт и приказ о назначении на должность - там можно сверить, какая именно ставка вам положена.
- Запросите в финансовой части вашей воинской части расшифровку начислений, где будет видно, из чего складывается ваша зарплата.
- В случае несоответствия или задержек - подайте рапорт на имя командира части. Если проблема не решается - можно обратиться в военную прокуратуру.
Совет: фиксируйте все свои начисления (сохраняйте выписки с карты, расчетные листы). Это поможет доказать несоответствие в случае спора.
Таким образом, зарплата контрактника в тылу складывается из оклада по должности, оклада по званию и обязательных надбавок. Она может быть меньше, чем у сослуживцев, находящихся в зоне повышенного риска, но все равно должна соответствовать нормам закона. Если есть сомнения - запросите официальные документы и сравните с установленными нормативами.