Ситуация, которую вы описали, встречается достаточно часто, и действительно вызывает вопросы у родителей. Разберем ее по шагам.
1. Право на больничный лист по уходу за ребенком
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», право на получение больничного листа по уходу за ребенком имеют оба родителя, независимо от того, кто из них находится в отпуске по уходу за ребенком. То есть, если мать находится в декрете, это не лишает отца возможности оформить больничный, если именно он фактически ухаживает за заболевшим ребенком.
2. Важный нюанс
Если заболела сама мама (находящаяся в отпуске по уходу за ребенком), ей тоже могут выдать лист временной нетрудоспособности, но пособие по нему не выплачивается, так как она не работает в данный момент. В такой ситуации оформить больничный на себя может отец ребенка, если именно он берет на себя уход за малышом.
3. Как оформить больничный отцу
- Обратиться к врачу вместе с ребенком и указать, что ухаживать за ним будет отец.
- Врач оформляет больничный лист именно на работающего родителя.
- Листок нетрудоспособности предоставляется работодателю для начисления пособия.
4. Размер пособия
Выплаты производятся исходя из среднего заработка отца за последние 2 года и количества дней, проведенных на больничном. Существуют ограничения по количеству оплачиваемых дней в зависимости от возраста ребенка.
5. Практический совет
Если у вас в поликлинике отказываются выдать больничный отцу на том основании, что мать находится в декретном отпуске, это неправомерно. В таком случае можно сослаться на положения статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ и разъяснения ФСС, где прямо указано, что больничный может быть выдан любому фактически ухаживающему члену семьи.
Вывод: Да, отец имеет право оформить больничный по уходу за ребенком, даже если мать находится в декретном отпуске и заболела. Важно лишь, чтобы именно отец фактически осуществлял уход за ребенком в этот период.