Ситуации, когда студенту необходимо сменить научного руководителя по диплому, встречаются достаточно часто. Законодательство напрямую не регулирует этот вопрос, поэтому порядок действий определяется внутренними локальными актами вуза (положением о дипломном проектировании, уставом вуза, регламентами кафедры).
Что важно понимать:
- Назначение и смена научного руководителя осуществляется приказом по кафедре или факультету.
- Основанием для изменения руководителя может быть как объективная причина (болезнь, увольнение преподавателя), так и субъективная (отсутствие контакта, игнорирование со стороны руководителя).
- Студент имеет право подать письменное заявление на имя заведующего кафедрой с просьбой о замене научного руководителя.
Алгоритм действий:
- Составьте заявление в свободной форме. Укажите ФИО, группу, тему диплома и причину, по которой вы просите заменить руководителя.
- В заявлении подчеркните, что замена необходима для успешной и своевременной подготовки работы.
- Подайте заявление заведующему кафедрой или через учебный офис (в зависимости от порядка, принятого в вашем вузе).
- После рассмотрения вашего заявления кафедра может назначить нового руководителя и оформить это приказом.
Советы:
- Сохраняйте корректность формулировок. Не стоит писать, что «руководитель безответственный» или «ничего не делает». Лучше сформулировать, что «в связи с отсутствием возможности наладить эффективное взаимодействие».
- Если есть кандидатура нового руководителя, с которым вы уже обсудили тему, укажите это в заявлении. Это ускорит процесс.
- Обратите внимание на сроки. Обычно смена возможна без проблем в первой половине учебного года. Чем ближе к защите, тем сложнее будет добиться замены.
Таким образом, вы имеете право на замену научного руководителя, и это решается в рабочем порядке через кафедру. Главное - подать письменное заявление и грамотно изложить причины. Вузы заинтересованы в том, чтобы студент успешно защитил диплом, поэтому в большинстве случаев идут навстречу.